前回の記事からまだ３日しか経っていませんが、
労働条件の見直しをしましたのでアップします。
前回の８日の条件で求人誌やハローワーク等に求人の応募を
していましたが反応がないので条件を上げさせて頂きました。
よろしくお願いします。
★★★★★ 労働条件は以下の通りです ★★★★★
条件１
雇用形態 正社員
基本給 月給１９８０００円（食事支給含む） 月平均２３．７５日労働
休日 月６日（２週間で３日） 年間休日数８２日。
労働時間 ８：３０～１７：１５（休憩９０分。実働７時間１５分）
試用期間 ６か月。はじめの２週間は日払い雇用扱いで、時給８００円。
１５日～６か月までは月給１８５０００円。７カ月目より上記月給。
加入 労災 雇用保険
賞与 年３回（３月、７月、１２月。業績、能力によって変額制）
昇給 前年度実績 １０００円～５０００円（能力に応じて）
条件２ （休日が週休２日制）
雇用形態 正社員
基本給 月給１８００００円（食事支給含む） 月平均２１，６日労働
休日 週休２日制 年間休日数１０５日。
労働時間 ８：３０～１７：１５（休憩９０分。実働７時間１５分）
試用期間 ６か月。はじめの２週間は日払い雇用扱いで、時給８００円。
１５日～６か月までは月給１６８０００円。７カ月目より上記月給。
加入 労災 雇用保険
賞与 年３回（３月、７月、１２月。業績、能力によって変額制）
昇給 前年度実績 １０００円～５０００円（能力に応じて）
条件３
雇用形態 アルバイト
基本給 時給９００円（５時間以上労働で最低＋５００円以上の食事支給）
休日 週休２日制 又は週１～６日勤務
労働時間 以下より選択。
１、８：３０～１３：００（休憩１５分。実働３時間４５分）
２、８：３０～１５：３０（休憩７５分。実働５時間４５分）
３、８：３０～１７：１５（休憩９０分。実働７時間１５分）
（２と３の場合のみ食事支給となります）
試用期間 ２週間。試用期間のみ日払い雇用扱いで、時給８００円。
加入 労災 雇用保険
賞与 年３回（３月、７月、１２月。業績、能力によって変額制）
昇給 前年度実績 １０００円～５０００円（能力に応じて）
上記の部分以外の内容は前回の内容と同じになりますので
参照下さい。仕事する上での良い所や悪い所など細かく紹介しています＾＾↓
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担当 菊池
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